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員工拒不簽字之離職
員工賴在家里不出面，拒收公司所有文件咋辦？
事先約定員工的經常居住地，或者通訊地址，在勞動合同和入職登記表里面進行約定，同時約定如下：
1）勞動合同明確約定員工確認某地址為接收公司快遞地址；
2）公司按照地址郵寄通知文書，被驛站或者快遞點等代收，亦視為員工簽收；
3）如果地址變更，應該在地址變更之日起3個工作日內書面告知公司，否則上述地址視為有效送達地址；
4）員工地址變更未及時通知公司或者員工拒簽，只要公司征明文書已郵寄至員工確認的地址，無論對方是否實際收到，均視為送達。因為事先有這樣的約定，員工不簽字沒關系，只要用發快遞的形式，掛號信的送達，登報，公告送達等。
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