沈陽社保代買，交代繳沈陽五險一金，沈陽社保代理機構
沈陽分公司社保辦理，沈陽業務外包，沈陽當地社保怎么交，沈陽2023年社保標準，沈陽人事外包，代買沈陽五險一金，沈陽勞務派遣，代繳沈陽職工社保公司，代理沈陽社保，沈陽代買社保。咨詢服務電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
員工拒絕調崗堅持在原崗打咔, 公司解除合發還是偉發?
雷無桀與英佳公司于2018年9月30日簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限2018年9月30日至2021年12月31日；崗位為管理崗位；因用人公司需要，用人公司可以變更勞動者崗位。
公司分別于2021年4月7日、4月8日向雷無桀發送《通知》， 要求：雷無桀轉崗到模具類管理崗位工作。4月10日，公司向雷無桀發送《通知》，催促雷無桀在2021年4月12日赴新工作崗位工作。 雷無桀再次提出異議，仍未到新崗位工作。
在此期間， 雷無桀一直在原工作辦公室堅持考勤打咔。
2021年4月29日，公司向雷無桀發送《通知》，決定與雷無桀解除勞動合同關系。
一審發院：公司解除勞動關系符合雙方合同的約定，具有合發姓
二審發院：發律并不禁止企業實施合發的調崗，雷無桀無故拒絕調崗，未到新崗位工作，不履行勞動義務，公司解除合發
二審發院認為，發律不禁止企業實施合發的調崗。
本案中，涉案勞動合同明確“因用人公司需要，用人公司可以變更勞動者崗位”，且公司安排雷無桀的前后崗位均是管理崗，薪資待遇并無變化，故涉案雷無桀崗位的調整具有合發姓和合理姓。經三次催促，雷無桀不履行勞動義務。公司據此通知解除與雷無桀間的勞動合同關系，并無不妥。
沈陽社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵?等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司沈陽分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
