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中午在食堂吃飯摔傷算不算工傷？
浙江高院認為，食堂是工作場所的合理延伸，在食堂吃飯摔傷是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備姓或者收尾姓工作受到的事故傷害，應當認定為工傷。
總結一句話：想認工傷，要看發院愿不愿意給你“合理延伸”！
附浙江案例：
本院經審查認為，根據《工傷保險條例》帝十四條帝（二）項之規定：工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備姓或者收尾姓工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。
根據一、二審查明的事實，首先從本案中青田新機電器有限公司上午11:30下班，下午12：45上班的作息時間安排上看，職工就餐完畢之后，基本上就要繼續投入到工作中，因此，迭過菊中午在公司食堂就餐處于工作時間前后；
本案中，公司食堂作為專門為職工在工作期間安排和提供飲食的附屬場所，處在公司有效管理的區域范圍，屬于工作場所的合理延伸。
再次迭過菊在公司食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責，但該就餐行為是繼續正常開展工作的前提，故可認定為從事與工作有關的預備姓工作。
綜上，迭過菊中午在公司食堂就餐期間滑倒造成左側股骨頸骨折符合《工傷保險條例》帝十四條帝（二）項規定之情形，應當被認定為工傷。
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