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一輛汽車(chē)，買(mǎi)回來(lái)一年要返修兩三次。即使你做再多的廣告，找再多的明星，建再多的渠道，想再多的“顛覆式創(chuàng)新”，這都解決不了問(wèn)題。
一杯奶茶，用的茶葉就是不好，口感就是和袋裝沖泡的一樣，即使你提再高的溢價(jià)，門(mén)店弄得再漂亮，杯子設(shè)計(jì)得再好看，這都解決不了問(wèn)題。
同理，一個(gè)演員演技爛，即使你上再多的熱搜，雇再多的水軍，參加再多的綜藝節(jié)目，這都解決不了問(wèn)題。
汽車(chē)是用來(lái)開(kāi)的，奶茶是用來(lái)喝的，演員就該好好演戲，什么角色就是什么定位，不要舍本逐末。這些做法在短期內(nèi)可能有益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看一定是失敗的。
大家不妨看看身邊，這樣的例子還少嗎？正確的問(wèn)題，來(lái)自你對(duì)事物本質(zhì)的探求和理解。它不需要華麗的詞藻裝點(diǎn)，也不需要滿(mǎn)滿(mǎn)的描述。相反，它簡(jiǎn)單，清晰，甚至樸實(shí)無(wú)華。這世上沒(méi)那么多玄學(xué)，很多道理就擺在那里，只是你不愿面對(duì)。想要讓自己成為一個(gè)解決問(wèn)題的高手，首先要學(xué)會(huì)去找正確的問(wèn)題，而不是好問(wèn)題。去看它是否完美對(duì)應(yīng)和解釋了眼前的現(xiàn)狀，而不是考慮它說(shuō)出來(lái)夠不夠驚艷。這是我上的第一課。
公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專(zhuān)注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專(zhuān)業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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