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導火線，顧名思義，就是點燃一切的源頭，它是所有原因的原因。導火線問題和高維問題的區(qū)別在于，高維問題是對現(xiàn)有問題的高度概括總結(jié)，是一種囊括與被囊括的關(guān)系；導火線問題不需要做總結(jié)，而是已經(jīng)擺在那里，你要用火眼金睛把它揪出來。
如果用邏輯思維中的兩種基本框架來類比，高維問題類似于歸納思維；導火線問題類似于演繹思維
下面我同樣舉個例子來說明。我經(jīng)常收到一類年輕讀者的困惑，就是為什么一份工作堅持不下來，自己也總是不受重視。很多人一份工作做了幾個月就跳槽，再找下一份依然不滿意，于是接著跳。縱觀他短暫的職業(yè)生涯，沒有一家公司呆過超過一年，也沒有一項拿得出手的技能。什么事情都只知道三四成，專業(yè)就更談不上。最后，他迷茫了。現(xiàn)在問題來了，為什么會這樣？如果我們用“導火線問題“的思路去探究，就很容易發(fā)現(xiàn)癥結(jié)所在。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術(shù)服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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