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HR勞動(dòng)案例：
停工留薪期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿年限，就不用繳了？
這一期我們來(lái)看各地如何答疑解惑——
一咨詢：停工留薪期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放?
北京12333解答：
工傷職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支府。
二咨詢：聽說(shuō)，在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)只要繳滿15年，就沒(méi)必要再繳了？
廣州12333解答：
并非如此！對(duì)于在職職工而言，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”
也就是說(shuō)，即使在退休前已經(jīng)累計(jì)交費(fèi)滿15年，職工只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)交費(fèi)。而且，養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則，交費(fèi)年限越長(zhǎng)，交費(fèi)水平越高，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多哦。
駿伯集團(tuán)公司：成立20周年、70+家公司，提供全國(guó)200多個(gè)城市社保五險(xiǎn)一金、人事外包、勞務(wù)派遣等服務(wù)。
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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，200多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
