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    商品詳情

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      HR勞動案例:

      停工留薪期內工資應當如何發放?養老保險繳滿年限,就不用繳了?

      這一期我們來看各地如何答疑解惑——

      咨詢:停工留薪期內工資應當如何發放?

      北京12333解答:

      工傷職工停工留薪期是指職工發生工傷或者患職業病后,停止工作接受治療,繼續享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應連續計算。

      在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支府。

       

      咨詢:聽說,在職職工養老保險只要繳滿15年,就沒必要再繳了?

      廣州12333解答:

      并非如此!對于在職職工而言,根據《社會保險法》規定:“職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費!

      也就是說,即使在退休前已經累計交費滿15年,職工只要與單位存在勞動用工關系,就應當交費。而且,養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則,交費年限越長,交費水平越高,退休后領到的養老金也就越多哦。

       

       

       駿伯集團公司:成立20周年、70+家公司,提供全國200多個城市社保五險一金、人事外包、勞務派遣等服務。

      辦理公司名稱:廣州駿伯人力集團公司廣州總部、番禺、增城分公司

      業務對接:駿伯黃生

      咨詢熱線:183 1944 4741  辦公QQ: 2628459114

      駿伯人力集團成立于2003年,至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,200多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

       

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