商鋪名稱：深圳邦芒人力資源有限公司
聯系人：鄭生（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：
聯系地址：
郵編：
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
深圳社保服務，企業員工共社保服務，辦理企業招聘服務，勞務派遣
聯系方式：17388734581（微信同號）
想轉行的留學生們，這些問題必須想清楚
首先，思考自己是否真的需要轉行。因為轉行的代價是巨大的，它往往以為著放棄以前的所有積累和經驗。在經濟學中有“沉沒成本”的概念，大意是指，已經付出的不可收回的支出，如時間、金錢、精力等都是稱為“沉沒成本”。轉行最大的阻礙就是“沉沒成本”。大學所學的專業、過去所有的工作經驗，當我們過于在乎“沉沒成本”的時候，其實是潛意識是不想改變的，你不知道自己的選擇是否足夠正確，你也不敢輕易改變。
然后，決定轉業之后，應該選擇什么行業，什么崗位？因為行業天花板高度意味著以后的發展空間。比如你選擇行業處于衰弱時期，這個行業的規模也許是10個億，分流到各個公司，可能人均收益的天花板只能到10萬，個人努力是無法突破這個極限的。市場份額只有這么大，人均效能上不去，未來發展必定受限。如果你選擇的是一個蓬勃發展的行業，市場規模是萬億級，那么你的發揮空間是前者的上千倍，你個人的職業起點和天花板相應也更高。
選定行業之后，該選擇在什么崗位上發展呢？首先，這個崗位在未來不能被人工智能替代。隨著科技的發展，人工智能不再局限于機械化工作，許多更加復雜的工作人工智能也能勝任。也許未來5-10年，人工智能就會像如同工業革命中的蒸汽機，取代掉很多工作。在這樣的形勢下，我們選擇行業的時候就應該避免準入門檻低，重復性高，高替代性的工作。另外，在選擇工作或者行業的時候，職業天花板也是很重要的決定因素，這決定了你未來的縱向發展空間。如果一不小心選了一個發展慢、晉升機會渺茫的工作，后悔都來不及！
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
歡迎來電咨詢與面談
深圳邦芒人力資源有限公司
業務高級顧問：鄭先生
業務手機號：17388734581（微信同號）
