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自我介紹是面試中一個(gè)尤為重要的環(huán)節(jié)，對于面試官來說，這就是你留給TA的第一印象。
在放松警惕的狀態(tài)下做一份隨意的自我介紹，留給面試官的第一印象自然不會(huì)很好。第一印象不好，那整個(gè)面試印象分就會(huì)大打折扣。
有的朋友會(huì)覺得，我簡歷寫得那么詳細(xì)，你還讓我做自我介紹，是不是沒有仔細(xì)看簡歷？
并非如此。
有的時(shí)候面試官拿著一份簡歷，TA無從下嘴啊。
TA看完以后并沒有什么點(diǎn)可以引發(fā)TA提問的興趣，這個(gè)時(shí)候你自我介紹的重要性就顯現(xiàn)出來了。
面試官可以根據(jù)你自我介紹的內(nèi)容，找到TA關(guān)心的點(diǎn)，展開提問。
這個(gè)時(shí)候就要求求職者在自我介紹時(shí)，不要說的那么全，給面試官一點(diǎn)提問的空間。
提問一些你預(yù)留的問題，總比提問一些你意想不到的問題要安全得多。
雖然沒有固定的時(shí)間要求，但是千！萬！不！要！
開口就是十分鐘，讓面試官感覺這人是不是三天沒說過話了。
表現(xiàn)欲望強(qiáng)不是壞事情，可能你的人生閱歷比較豐富，可能你比較能說會(huì)道。
但請把這些優(yōu)勢放在后面和面試官交流的環(huán)節(jié)里，不要在自我介紹中全都說完。
一方面是因?yàn)樯厦嫣岬降模阋豢跉馊颊f完了，人家都沒什么可問的了，難道直接讓你回家等通知嗎？
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