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20.83天和21.75天的區別
根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社步發〔2008〕3號）的規定，20.83天是月制度工作時間，是在一個整年度計算出來的平均月工作時間。其實具體到一個月看，并不代表一個月只要工作20.83天，有些月份可能要工作23天，有些月份可能只要工作19天，20.83是一個平均數。
而21.75是月計薪天數，也就是說，是要支付薪水的天數，它也是一個平均數，是放在一個整年度里面計算出來的月平均計薪天數，也不能理解為一個月只要工作21.75天。
20.83天是用來算工作時間的，21.75天是用來算工資的，二者不能混淆。
公司將算工作時間的天數20.83當成算工資的天數了，計算出來的結果顯然會出現差額，客觀上就是多扣除了員工的事假工資，所以發院認為公司存在未足額支付工資的情形，從而判令公司支付解除勞動合同的經濟補償。
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