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昆山勞務(wù)派遣外包，昆山社保標(biāo)準(zhǔn)，昆山社保公積金政策
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在家辦公管理難點，六問六答
一、員工在家網(wǎng)絡(luò)辦公，是否應(yīng)形成文件記錄或考勤，避免風(fēng)險？
答：建議公司發(fā)布在家辦公等靈活方式的規(guī)范與要求，規(guī)定考勤與工作交付方式。
二、疫情期間公司營業(yè)額受影響，當(dāng)月全員降薪，以各步門負責(zé)人電話告知的方式，沒有相關(guān)紙質(zhì)或電子版告知，這樣做有何風(fēng)險？
答：如果電話告知，除非有錄音，否則有發(fā)律風(fēng)險，比如拖欠工資等。
三、請問公司安排員工年休假，需不需要和員工協(xié)商一致？若員工不愿意用年休，怎么處理？
答：年休假由企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)情況，考慮職工本人意愿后，統(tǒng)一安排。
四、我們公司人多150人，10月開始停工停產(chǎn)，待崗?fù)ㄖ趺窗l(fā)？
答：可通過VX裙發(fā)或郵件送達員工，樶好有類似“收到”的反饋，做好截圖保存。可通過VX裙發(fā)或郵件送達，每個人都回復(fù)“同意”， 做好截圖保存。
五、與員工協(xié)商一致可以調(diào)整薪酬，幾百人的調(diào)整怎么操作？員工不同意怎么辦？
答：如果是全員停工待崗，企業(yè)可以單方面執(zhí)行，單方面執(zhí)行是不需要經(jīng)過員工同意的。
六、在疫情管控階段，試用期員工的試用期可以順延不？
答：企業(yè)勞動合同中有明確規(guī)定的，或與員工協(xié)商一致簽訂勞動合同變更書的，可以變更試用期時間，但是變更天數(shù)不得偉反勞動合同發(fā)中試用期規(guī)定。
昆山社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司昆山分公司
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