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知人者智，自知者明。“談談朋友對你的評價”，是別人對你的認知；而“你認為自己的優缺點是什么”，則是你對自己的認知。
人最難的事情是認清自我。多年前，明哥曾經做過一個測試：寫出自己的五個優點和五個缺點。你不妨也試試看，如果自己寫不出來，就找你的朋友，旁觀者清，你的死黨或閨蜜看到你的人、想到你的名字，最先想到的幾個形容詞，就是你的優點或缺點，非常的準。
面試官問這個問題，可以看出求職者的自我認知能力。對自身的了解和自我評價，是判斷求職者是否成熟的一個方面。同時，面試官可以將求職者所述和自己分析的進行對比，判斷求職者是否誠實，對自己是否有較為客觀的認識。另外，也能判斷你的性格與職位的匹配度。應聘財務工作，說自己“粗心大意，不拘小節”，這還能有戲嗎？應聘客服工作，主要與人打交道，說自己“性格內向，不善言辭”，估計就分分鐘歇菜了。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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