商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
聯系人：唐杰先生（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：1027223352@qq.com
聯系地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓
郵編：510630
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
揭陽勞務派遣外包，揭陽社保標準，揭陽社保公積金政策
揭陽當地社保怎么交，揭陽2022年社保標準，揭陽五險一金如何辦理，揭陽分公司社保辦理，代繳揭陽職工社保公司，揭陽社保公積金待遇政策，揭陽人事外包，揭陽業務外包，揭陽勞務派遣。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352
居家辦公期間，可以強制要求員工調休嗎？
一、如果當地沒有發布明確關于居家辦公期間，工資發放的規定，那么就按照《人力資源社會保障步辦公廳關于妥善處理新型冠狀并毒感染的肺嚴疫情防控期間勞動關系問題的通知》（人社廳明電[2020]5號）執行。
隔離期間，員工正常工作的，企業應當正常支付員工工資；
二、居家辦公期間
對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，根據人社步規定，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務。
三、企業不能復工或員工不能復工的，可否按停工停產處理？
原則上，企業停工停產應指企業實際停止經營。
如企業因疫情影響實行停工停產，則建議企業做出董事會決議并向員工公告實行停工停產，并應實際停工停產。
在此情形下，企業在一個工資支付周期內應當按照提供正常勞動支付勞動者工資，超過一個工資支付周期的可以根據勞動者提供的勞動、按照雙方新約定的標準支付工資、但不得低于當地樶低工資標準，超過一個工資支付周期、用人公司沒有安排勞動者工作的，應當按照當地規定的標準向員工支付生活費。
揭陽社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司揭陽分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
