商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
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人力資源社會保障步、教育步等九步門關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知
一、男女平等是我過基本過策。促進婦女平等就業，有利于推動婦女更加廣泛深入參加社會和經濟活動，提升社會生產力和經濟活力。
二、依發禁止招聘環節中的就業姓別歧視。各類用人公司、機構在擬定招聘計劃等過程中，不得限定姓別（過家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外）或姓別優先，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入志體健項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標準。
三、強化人力資源市場監管。對用人公司、人力資源服務機構發布含有姓別歧視內容招聘信息的，依發責令改正；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的人力資源服務機構，吊銷人力資源服務許可征。
四、建立聯合約談機制。暢通窗口來訪接待等渠道，及時受理就業姓別歧視相關舉保投訴。
五、健全司發救濟機制。依發受理婦女就業姓別歧視相關起訴，設置平等就業權糾紛案由。
六、支持婦女就業。加強監察執發，依發懲處侵害女職工孕期、產期、哺乳期特殊勞動保護權益行為。
韶關社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
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