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1.培養(yǎng)定期匯報工作的習(xí)慣，現(xiàn)在大多公司都普及了釘釘或企業(yè)微信，然后經(jīng)常會在上面寫日報周報等。這就是一個很好的途徑。但是很多人在匯報工作的時候有個誤區(qū)，就是我做什么工作，然后就結(jié)束了。而正常的匯報工作的思路應(yīng)該是我做了一件什么工作、我如何去做的、這項工作收獲了什么效果、我學(xué)到了什么、有什么不足、我要如何改正等。
這是匯報工作非常完整的思路，在前面所說的幾項當(dāng)中，如果有數(shù)據(jù)作為支撐的話，就會更好。這樣的話第一是可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你確實都做了哪些事情，第二是可以體現(xiàn)你思路的完整性。
2.重要的工作私下請示，當(dāng)我們身負(fù)一項任務(wù)時，可以找機會在會議或者是私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，盡可能地提出一些自己的想法。我們可以把自己對這個任務(wù)及相關(guān)事務(wù)的一些看法和建議表達(dá)給老板或領(lǐng)導(dǎo)，同時能反映出我們對公司業(yè)務(wù)的熟悉以及精準(zhǔn)的把握，還可以表現(xiàn)我們對該工作的重視以及對公司的熱愛。這也能從側(cè)面讓老板知道你私底下是做了很多研究工作的。我們在電影中看到過這樣的片段：女主角被上司青睞，同事因為嫉妒而陷害她，給她傳達(dá)了錯誤的信息，結(jié)果錯過了重要的項目，被領(lǐng)導(dǎo)大罵。造成這樣的結(jié)果一是因為同事的壞心眼，二是因為自己沒有找領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)信息。
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