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如何衡量有效的領導力
有效的領導力可以通過團隊的行為來衡量。如果員工經常缺席，不參與或不滿意，你的領導方法可能有欠缺。當員工在事業上沒有進步，或不遵守公司政策時，你可能需要重新考慮你作為一個領導者的技能。員工的整體工作滿意度是確定你的領導風格是否有效的方法。如何衡量有效的管理有效的管理可以用傳統的績效指標來衡量，如產出的數量和質量、趕上截止日期、不超預算。如果你的團隊總是不能按時完成足夠質量的工作，你的管理風格可能對團隊沒有幫助。當團隊成員在一項具有挑戰性的任務中掙扎時，努力為他們提供直接支持。給他們一個要達到的目標，但如果他們有能力，讓他們決定如何去達到這個目標。定期檢查，看看員工的任務進展情況，如果需要，再提供一個具體的方向。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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