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你是否曾遇到面試被拒,后又被邀請去上班的情況?沒錯,這就是HR想吃回頭草了。
朋友甜甜是做新媒體運營工作的,最近跳槽找工作的時候,遇到一件讓她覺得特別奇怪的事情。前段時間,去面試了一家互聯網公司,在業內也算待遇好、。沒想到終面后,HR告知她不合適。對此,她感到非常惋惜。
不過并沒有氣餒,而是繼續尋找新機會。剛過幾天,又接到那家曾拒絕自己的公司電話。對方HR問她,是否還愿意來上班?
這讓一下就懵了,不知道該怎么回答。于是,就跟HR說,稍微考慮下。遇到這種面試被拒,后來又主動邀請去上班的公司,到底該怎么回答?回答問題前,咱們還是老規矩先分析為什么,再考慮怎么辦。
面試被拒,HR為什么又問你是否還愿意去上班?舉個例子來說。如果你跟女孩子相親,對方見你一面后說不合適。你以為是大好的姻緣要來了,突然發現人家沒看上你。但是,過一段時間后。女孩居然主動加你微信,還主動約你出來玩。這是什么情況呢?同樣的道理。面試被拒后,HR又主動邀約你去上班,這是為什么?很明顯:你是備用選擇or備選方案。如果說是相親,你覺得這樣朝三暮四不合適。那么對于工作,還是可以有選擇空間的,畢竟利益為上。面試被拒,HR主動問你是否還愿意去上班,可能有如下原因:第一,比你更合適的人沒抓住。第二,目前為止沒有比你更能勝任的。第三,綜合來說你是錄用的。站在HR角度考慮,其實我們也非常能理解。因為HR的使命就是,為公司物色最匹配的崗位人才。HR自己也不能保證找到合適的人,畢竟職場小插曲還是很常見的。
公司簡介:邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案,主營業務包括:人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始,邦芒集團布局全球,陸續在中國香港和美國等地設立公司,用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務,也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年,邦芒堅持以技術為驅動,積極探索新模式、新業態,為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦,大品傳芒”,未來,我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統,面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案!
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