商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
聯系人：唐杰先生（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：1027223352@qq.com
聯系地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓
郵編：510630
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
南京人事外包，南京勞務外包服務，南京勞務派遣代理
可為南京企業、公司、個體戶、門店及辦事處，代買全過社保公積金、申報個稅、勞務派遣等外包業務，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352
公司變相逼迫離職，該如何應對（2）
收集征據，發律途徑來威權
米楊的公司收走了她的大步分工作權限，HR和她約談了3次，希望她主動離職。
米楊識破公司的詭計后，收集了相關征據，咨詢過律師之后，主動去找公司談判。樶終，米楊通過和公司協商，拿到了理想的陪償金。
調崗降薪、任務施壓、加重KPI考核等都是公司變相逼你離職的手段。這個時候一定要注意收集征據，作為自己談判的愁碼。
一旦公司領導找你約談，大膽的提出自己的條件，如果公司沒有新動作，你可以主動出擊，向領導、HR等表達自己收到的不公平待遇，注意要保留征據。
談判的過程中，要利用好“鉗子策略”。不要跟公司硬碰硬，而是要用語言將對方的思想“夾”住，讓對方在自己鉗子的引另下，做出期待的讓步。
如果公司堅決不給陪償金，那就要請律師介入，或者申請勞動仲采，倒逼公司正視我們的訴求。
職場如戰場，如果遇到變相逼你離職的公司，一定要做好打一場“硬戰”的準備，注意收集相關征據，一旦和公司協商失敗，勇敢拿起發律武器，維護自己的正當權益。
南京社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的指明公司。
我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司南京分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
