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找工作簽offer時，求職者和招聘方看上去是在“等價交換”：一方在規定的時期內輸出腦力或體力，另一方付出符合市場價格的薪資待遇。
可在就業市場“供大于求”的情況下，職場人為了換來相對穩定的工作，不得不付出一些offer之外的努力。
為了避免失業，你都付出了哪些額外的努力？
工作而已，為什么非要合群？
找工作的原因有很多，或許是為了賺錢，或許是為了獲得價值感和成就感。
顯然，少有人找工作是為了交朋友。
奇怪的是，工作卻時常要求我們融入集體，融入企業文化……
互聯網公司一枚，工作中的加班、晝夜顛倒都可以忍受，畢竟公司給出的薪資還算不錯。
但身為社恐，我最吃不了社交的苦。
部門每個季度都會搞團建，除了聚餐、郊游、爬山之類的傳統項目，還有據說“年輕人都喜歡”的密室逃脫、劇本殺等活動。
為了湊齊大家的時間、不影響日常工作，這些活動還總是安排在周末。
雖然領導的出發點是好的，但休息日我真得只想宅在家里，一個人打打游戲、看看電影，而不是被迫融入集體，為團建“免費加班”。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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