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HR在面試時會注重面試者的顏值嗎？
職前菌的是，當然重要！
不論面試官是男還是女，不論你應(yīng)聘的崗位是綜合類型還是技術(shù)類型，如果你的能力OK，顏值中上，你拿到這個offer的機率就會比同等能力但顏值不如你的人高。
而有的工作，比如銷售、市場類型的工作，顏值本身也是考察的一個內(nèi)容。
但是，這里的顏值絕不是指外表，更重要的是氣質(zhì)！氣質(zhì)！氣質(zhì)！
氣質(zhì)可以體現(xiàn)出一個人的品味、見識以及過往經(jīng)歷。
網(wǎng)紅臉固然吸睛漂亮，但是沒有靈魂的網(wǎng)紅臉，就像一瓶可樂，好喝但是沒有營養(yǎng)。
而一個有氣質(zhì)的人，ta會讓你感覺到如沐春風，哪怕是個單眼皮。ta的一顰一笑，一舉一動，無不透露著ta過往的學識。
而這種顏值，是企業(yè)十分看重的。
在面試中，我們可以通過充分的準備，提高自己面試當下的顏值。
1.妝容方面
女生可以適當著淡妝，不易脂粉氣過重，不涂抹濃烈的香水，不要有過多的配飾；男生注意清潔，修理胡須甚至鼻毛，不要有體味。
2.著裝方面
并不是所有的面試都需要西裝革履，應(yīng)該和你所應(yīng)聘的行業(yè)、企業(yè)特別及崗位相匹配。
比如機關(guān)單位、金融、銀行、律師、咨詢公司等相對于比較穩(wěn)重、專業(yè)、可靠特質(zhì)的工作，就可以著正裝以體現(xiàn)你的成熟干練。
而如果是應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)、廣告公司等比較富有創(chuàng)意的崗位，可以隨意一些，但不易過于另類。
鞋子要與服裝相配，并提前擦洗干凈。總的來說應(yīng)屆畢業(yè)生求職著裝上要干凈、整潔即可，不易過度休閑。
3.發(fā)型方面
要利落大方，有朝氣。
男生不易過長（藝術(shù)創(chuàng)意崗除外），女生不易披肩發(fā)，扎起來會顯得青春、更精神。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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