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社會保險外包是時下非常流行的外包業務，可以有效的減少企業在全國范圍內的用工成本，降低勞動風險，而且外包費用比較低。可以直接降低企業的成本，減少企業繁瑣的操作流程，為企業帶來更大的效應。
作為一家從事第三方人力資源服務的專業機構，北京駿伯人力資源有限公司提供專業人力資源服務，在人力資源行業剛起步時，我司就開始從事人力資源外包這方面服務，是國內最早從事人力資源服務的公司之一，在人力資源管理方面積累了豐富的實踐經驗。由于駿伯公司在長期的人力資源服務中所顯現出的專業性和高效率，目前已與北京部分高校、中外知名企業建立了人事外包合作關系，如中行、中國移動、上海大眾、聯想、中大、廣外、華工等都與我們有著各種形式的合作，充分體現了駿伯的優勢和實力。
社保代理是勞動保障事務代理中的一種服務外包方式，指由政府部門指定的，具有人力資源服務外包資質的，具有人事外包服務營業資格的單位，根據國家人力資源與社會保障部有關政策法規要求，接受單位或個人委托，在服務項目范圍內，為單位或個人繳納社會保險。專業解決不同類型企業在全國各地的分支機構的社保辦理。解決人員分布廣，涉及參保地域多，人員流動性大，難以規范用工，辦理社保手續復雜，社保費用高等等問題。
社保，員工的福利和保障，合法用工都得給員工購買社保! 保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。因此，企業需要給員工買社保是必須的！但是，作為異地分公司，因為沒有在當地注冊，或者新公司沒來得及注冊，不能給公司員工買社保。即使是可以給員工買社保的公司，因為請專門的工作人員負責員工社保而增加了公司的財政支出，同時也會因為負責社保的員工不夠專業而惹來麻煩，增加企業用工成本。那么公司該怎么給員工買社保呢？異地分公司怎么給員工買社保？剛注冊新公司怎么給員工買社保？
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