国产三级伦理在线,久久久久黄久久免费漫画,成人国产精品日本在线,欧美美最猛性xxxxxx

江門(mén)社保代繳，江門(mén)社保掛靠，代交江門(mén)五險(xiǎn)一金，江門(mén)工資代發(fā)，江門(mén)勞務(wù)派遣公司，江門(mén)人力資源外包，代繳江門(mén)職工社保

駿伯公司可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶、自由職業(yè)者、辦事處及代表處辦理社保、公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等人事外包業(yè)務(wù)，有需求請(qǐng)致電鐘小姐13535584783（微信同號(hào)）詳聊！

職工違反勞動(dòng)紀(jì)律，是否影響工傷認(rèn)定？

案例:沈某在一家農(nóng)家山莊從事安保工作。2015年3月4日，本應(yīng)晚12點(diǎn)下班的沈某卻于晚上10點(diǎn)50分提前下班回家，在回家途中遭遇車(chē)禍身亡。

經(jīng)交警大隊(duì)認(rèn)定，沈某不負(fù)事故責(zé)任。沈某家屬提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社部門(mén)認(rèn)定沈某為工亡。

農(nóng)家山莊認(rèn)為沈某無(wú)視公司勞動(dòng)紀(jì)律、提前離崗發(fā)生交通事故被撞身亡，不應(yīng)認(rèn)定為工亡，因此向fa院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定。

本案經(jīng)一審、二審及高院裁定，工傷認(rèn)定決定得到維持。

評(píng)析:本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為沈某早退后遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故受傷能否認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

最高人民fa院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民fa院應(yīng)予支持：

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

實(shí)踐中，考慮到《工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定的“無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則”，在“上下班時(shí)間”的合理性認(rèn)定上宜采取相對(duì)寬松的標(biāo)準(zhǔn)，工傷職工是否違反單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等不是認(rèn)定工傷的前提條件。

職工一定時(shí)間范圍內(nèi)的遲到早退行為，雖然違反用人單位的規(guī)章制度，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，但并未達(dá)到故意違法的過(guò)錯(cuò)程度，不應(yīng)影響上下班途中工傷情形的認(rèn)定。

因此，沈某從工作單位回家的途中發(fā)生交通事故是客觀事實(shí)，仍應(yīng)視為在合理時(shí)間、合理路線的下班途中。而且，其本人不負(fù)事故責(zé)任，故符合工傷認(rèn)定的情形。

一、如果貴司是以下情況，請(qǐng)聯(lián)系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

4、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶，沒(méi)有人手辦理。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；

3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

我司介紹：駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專業(yè)的人做專業(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)及個(gè)人解答各種社保疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！

咨詢方式： 13535584783鐘小姐(微信同號(hào))  Q Q：771741347

地址：江門(mén)市五福二街四座八層809室