商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
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駿伯公司可為企業、公司、個體戶、自由職業者、辦事處及代表處辦理社保、公積金、申報個稅、勞務派遣等人事外包業務，有需求請致電詳聊！
簽訂勞動合同，不能規避養老保險繳納義務！
某私營企業經工商ju批準成立，王某與該企業簽訂了勞動合同，該合同為該私營企業自制的格式合同。合同約定，企業在創業階段，以高工資一并涵蓋國jia規定的各類補助、住房公積金、養老保險費、交通補助、工作午餐補助等。職工自行辦理商業養老保險，企業不再負擔為職工辦理養老保險的費用。
后雙方解除勞動合同，王某應聘到一家電腦公司上班，但被告知應辦理養老保險基金轉移手續。但原單位告知王某雙方所簽的勞動合同中已有了明確約定，企業不再負擔養老保險費用。王某遂找法律人士咨詢。
法律人士認為，養老保險具有強制性。《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。可見，企業必須為職工按時繳納基本養老保險費，在職工調動時，應辦理養老保險轉移手續。
一、如果貴司是以下情況，請聯系我：
1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；
3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國jia的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。
4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
烏海社保代理具體操作流程：
1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；。
2、提供可行性方案：根據客戶需求制定購買方案。
3、簽訂《人事代理合同書》，提供購買人員資料。
4、提供資料，由我公司進行代買社保。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。
我司專注于社保公積金、勞務派遣、代發工資、獵聘等人事外包工作；專業的人做專業的事，駿伯公司為企業及個人解答各種社保疑慮問題，有需要請致電！
