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陽江員工社保代理，陽江企業(yè)個體戶社保辦 ，代繳陽江社保機(jī)構(gòu)
關(guān)鍵詞:買社保，交社保，掛扣社保，辦社保，繳社保，中介，辦事處，個體戶，分公司，機(jī)構(gòu)，代表處。
案例分享：女職工割雙眼皮屬病假還是事假
譚某于2014年3月6日通過網(wǎng)上招聘進(jìn)入某百貨公司處從事收銀工作，雙方簽訂了書面勞動合同，合同期限自2014年3月6日至2017年3月6日，合同約定勞動報酬2200元。2015年12月28日，譚某前往上海某醫(yī)院進(jìn)行眼部矯正手術(shù)（俗稱開雙眼皮），且未提前請假。2016年1月4日，公司以譚某未履行請假手續(xù)、無故曠工嚴(yán)重違紀(jì)為由作出了將其強(qiáng)制辭退的決定。之后譚某出具了上海某醫(yī)院的病假手續(xù)，認(rèn)為公司屬于違法解除勞動合同，要求公司進(jìn)行賠償。
仲裁請求：要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。
爭議焦點：“開雙眼皮”屬于事假還是病假？
處理結(jié)果：對譚某的仲裁請求不予支持。
案例評析：本案中，用人單位人力資源管理制度中關(guān)于考勤管理一項明確規(guī)定：“員工生病或處理私事須請假時，應(yīng)提前三天請假，說明請假理由，離崗天數(shù)等，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦妥相應(yīng)的手續(xù)；若遇有急病或緊急事情時，應(yīng)直接給上級領(lǐng)導(dǎo)打電話說明情況，并向人力行政部報備，且事后三日內(nèi)補(bǔ)報OA流程。”
譚某所提供的上海某醫(yī)院整復(fù)外科病歷及病休單并不能證明其手術(shù)系因病所致，“開雙眼皮”手術(shù)雖名為手術(shù)，但屬于對天生容貌的一種改變，其沒有緊迫性，譚某完全可以提前以事假形式向公司提出申請。實際上，譚某將美容行為視為急病，僅僅寄希望于事后補(bǔ)假，工作態(tài)度上存在一定的問題，因其職業(yè)的特殊性，她的行為也影響到了公司業(yè)務(wù)的正常運行，公司按照規(guī)章制度的規(guī)定，遵照合法的程序，單方面解除雙方的勞動合同并不違反法律規(guī)定，不屬于違法解除。
駿伯人力集團(tuán)介紹：
1、公司業(yè)務(wù)：人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞動關(guān)系管理、咨詢、社保代繳、公積金代繳等全方wei、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。
2、參保優(yōu)勢：客戶可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區(qū)繳納方案。
3、合作單位數(shù)據(jù)：已與全國3000家以上集團(tuán)、工廠企業(yè)合作，其中包括全球500強(qiáng)。
4、外包人數(shù)：全國在冊合作人數(shù)已超過5萬人。
5、服務(wù)網(wǎng)點：全國300個城市，廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省全省地級市全覆蓋。
6、我們的客戶：聯(lián)想、櫻雪集團(tuán)、巨人網(wǎng)絡(luò)、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈爾、中國人民解放軍、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹。
全國59家分公司，350個操作網(wǎng)點，17年人力資源服務(wù)經(jīng)驗
公司名稱：駿伯人力集團(tuán)
服務(wù)對象：各類企業(yè)、企業(yè)連鎖店及分支機(jī)構(gòu)，個體戶，個人
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