商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
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江門社保繳費(fèi)代理，江門人力資源機(jī)構(gòu)，江門社保減免方案
江門市目前繳費(fèi)基數(shù)不低于：1550，每月社保費(fèi)不低于：998.98，單位部分承擔(dān)：655.7，個(gè)人部分承擔(dān)：343.28，由于疫情期間施行社保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位部分減免，在我司參保可直接享受相關(guān)待遇，具體情況請(qǐng)咨詢：13556144653 何小姐
江門社保費(fèi)用明細(xì)：
養(yǎng)老 單位部分：438.88 ；個(gè)人部分：708.96
工傷 單位部分：1.55；個(gè)人部分： 1.55
失業(yè) 單位部分：4.96；個(gè)人部分： 8.06
生育 單位部分：17.53；個(gè)人部分： 17.53
基本醫(yī)療 單位部分：192.78；個(gè)人部分： 262.88
單位合計(jì):655.70 ，個(gè)人合計(jì):343.28，社保合計(jì):998.98
針對(duì)農(nóng)民工被拖欠工資后證據(jù)不足或者沒有簽勞動(dòng)合同的問(wèn)題，人力資源部法規(guī)司司長(zhǎng)芮立新表示，《保障農(nóng)民工工資支付條例》將于2020年5月1日起施行，其中為解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問(wèn)題作出了明確規(guī)定。
芮立新在回答“被拖欠工資農(nóng)民工證據(jù)不足或沒簽勞動(dòng)合同”相關(guān)提問(wèn)時(shí)表示，首先，《條例》明確規(guī)定，用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用農(nóng)民工書面約定或者通過(guò)依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。這一規(guī)定主要就是為了解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問(wèn)題。
《條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。還對(duì)書面支付臺(tái)賬的內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)定。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。這一規(guī)定也有利于解決您所提出的產(chǎn)生工資支付爭(zhēng)議之后難以取證的問(wèn)題。
《條例》還規(guī)定，農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料；不提供以上材料的，用人單位將依法承擔(dān)不利后果。
此外，《條例》為農(nóng)民工依法維權(quán)提供了有效渠道。《條例》規(guī)定被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法向人力資源社會(huì)保障或者其他有關(guān)部門投訴，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。同時(shí)，任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障相關(guān)部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
駿伯人力集團(tuán)介紹：
1、公司業(yè)務(wù)：人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢、社保代繳、公積金代繳等全方wei、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。
2、參保優(yōu)勢(shì)：客戶可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費(fèi)地區(qū)繳納方案。
3、合作單位數(shù)據(jù)：已與全國(guó)3000家以上集團(tuán)、工廠企業(yè)合作，其中包括全球500強(qiáng)。
4、外包人數(shù)：全國(guó)在冊(cè)合作人數(shù)已超過(guò)5萬(wàn)人。
5、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：全國(guó)300個(gè)城市，廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省全省地級(jí)市全覆蓋。
駿伯人力服務(wù)內(nèi)容
五險(xiǎn)一金的增減員，社保公積金代繳、代發(fā)員工工資、代簽勞動(dòng)合同，社保公積金繳存證明，員工社保待遇申領(lǐng)及報(bào)銷。
江門駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：何女士 電話|微信：13556144653
