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江門社保繳費(fèi)代理，江門人力資源機(jī)構(gòu)，江門社保減免方案
江門市目前繳費(fèi)基數(shù)不低于：1550，每月社保費(fèi)不低于：998.98，單位部分承擔(dān)：655.7，個人部分承擔(dān)：343.28，由于疫情期間施行社保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位部分減免，在我司參保可直接享受相關(guān)待遇，具體情況請咨詢：13556144653 何小姐
江門社保費(fèi)用明細(xì)：
養(yǎng)老 單位部分：438.88 ；個人部分：708.96
工傷 單位部分：1.55；個人部分： 1.55
失業(yè) 單位部分：4.96；個人部分： 8.06
生育 單位部分：17.53；個人部分： 17.53
基本醫(yī)療 單位部分：192.78；個人部分： 262.88
單位合計(jì):655.70 ，個人合計(jì):343.28，社保合計(jì):998.98
針對農(nóng)民工被拖欠工資后證據(jù)不足或者沒有簽勞動合同的問題，人力資源部法規(guī)司司長芮立新表示，《保障農(nóng)民工工資支付條例》將于2020年5月1日起施行，其中為解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問題作出了明確規(guī)定。
芮立新在回答“被拖欠工資農(nóng)民工證據(jù)不足或沒簽勞動合同”相關(guān)提問時表示，首先，《條例》明確規(guī)定，用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動用工實(shí)名制管理，與招用農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。這一規(guī)定主要就是為了解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問題。
《條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。還對書面支付臺賬的內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)定。用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。這一規(guī)定也有利于解決您所提出的產(chǎn)生工資支付爭議之后難以取證的問題。
《條例》還規(guī)定，農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料；不提供以上材料的，用人單位將依法承擔(dān)不利后果。
此外，《條例》為農(nóng)民工依法維權(quán)提供了有效渠道。《條例》規(guī)定被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法向人力資源社會保障或者其他有關(guān)部門投訴，或者依法申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。同時，任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障相關(guān)部門或者其他有關(guān)部門舉報。
駿伯人力集團(tuán)介紹：
1、公司業(yè)務(wù)：人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞動關(guān)系管理、咨詢、社保代繳、公積金代繳等全方wei、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。
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3、合作單位數(shù)據(jù)：已與全國3000家以上集團(tuán)、工廠企業(yè)合作，其中包括全球500強(qiáng)。
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駿伯人力服務(wù)內(nèi)容
五險一金的增減員，社保公積金代繳、代發(fā)員工工資、代簽勞動合同，社保公積金繳存證明，員工社保待遇申領(lǐng)及報銷。
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