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焦作正規社保公司，開封社保掛靠，開封銀川社保，焦作社保外包
員工在企業單位上班，就有權利享受社保待遇，當然按照規定員工的社保則由企業每月繳納，但是為員工交社保也不簡單哦，企業社保賬戶的開設和每月社保費用的繳納是一項比較繁瑣耗時的工作，尤其是對人員流動較大的公司來說，增員、減員浪費大量的人力物力，所以有些企業為了節省用工成本而選擇社保代理的方式來解決員工的參保問題。
企業為什么要找社保代理公司合作？
有人疑惑：企業不是有HR為在職員工交社保嗎，為何企業要與代理公司合作，委托它們代繳員工社保呢？
駿伯人力：企業的確是有義務為員工交社保的，但是員工社保操作的復雜性，社保手續需專人到當地進行操作，如果僅為了某地區的兩三個員工，就需要公司安排人員出差，這樣是不符合利益的，所以企業就在當地找一家人力資源公司為當地的員工代繳社保，這樣做員工也能享受當地的社保待遇，非常方便。
企業選擇與社保代理公司合作有哪些好處？
網友疑問：企業自己為員工交社保不需要服務費用，如果企業委托人力資源公司代理員工社保，還需要給代理公司服務費用，這樣計算下來，不是虧了嗎？
駿伯人力：關于這個成本的問題，我認為選擇社保代理的成本更低，大家想一下，企業為員工交社保，肯定要招聘一位社保專員來負責吧，現在招聘一名社保專員的工資大概在5000左右，而選擇社保代理服務每位員工收取的服務費用是40元，如果貴企業的員工數量只有10來個，計算下來還是選擇代繳社保比較劃算些。
企業社保代理推薦駿伯人力
小林通過朋友介紹了解到了駿伯人力，通過和工作人員的溝通發現員工社保代理原來這么方便，只需要簽訂一份外包協議，提供參保人員身份Z復印件就可以了，每個月按時轉款就會按時繳納，代繳途中員工發生一系列關于社保五險報銷的問題都是他們去辦理的，非常方便。
就這樣公司分部的負責人就來到駿伯人力，洽談關于員工社保代理的業務，當他們來到之后才發現駿伯人力原來是全國連鎖的社保代理機構，而駿伯人力則是一家從2003年成立的人力資源公司，這是負責人就放心了，于是雙方就簽訂合同，達成合作。
駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、獵頭等服務！解決顧客的后顧之憂，幫助客戶省時、省心、省錢。
社保代理服務內容
1、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金；
2、員工各項社保待遇的申報：代理辦理各項養老、工傷、失業、醫聊、生育及公積金等待遇申領手續；
3、代理社會保險：每月向公司收取費用，代公司向社保ju繳納社會保險（根據當地社會保險的相關規定繳納）；
4、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 ；
5、勞動保障法律法規咨詢：為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢。
全國社保代繳、代發工資、勞務派遣請咨詢：
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