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社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納社保費用。
企業應該按照規定每月按時為員工辦理社保繳費，而隨著社保代理業務的出現，有很多中小型企業都會選擇第三方人力資源公司代理社保，這樣可以減輕企業HR的負擔。企業選擇使用社保代理真的好嗎?企業社保代繳有什么好處呢?下面駿伯人力集團小編和大家聊聊。
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納社保費用。
社保代理對于企業的好處有以下幾個方面：
1、企業通過駿伯人力集團代理社保后可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本。
2、通過社保代理后使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
3、企業通過第三方人力資源公司代理社保后，可以給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展解決員工后顧之憂。
企業選擇代理社保主要有兩大原因包括是：
1、出于降低企業成本的考慮，將員工社保繳納事宜“外包”出去能讓企業的人事從繁冗重復的社保繳納工作中解脫出來，提高人力的工作效率，減少企業的人力成本。
2、涉及異地用工的情況，分公司為了使員工更方便享受當地社保待遇，有的企業會選擇在勞動合同履行地委托第三方人力資源服務商社保代理公司為員工繳納社保。
我司簡介：
駿伯人力集團總部在廣州，全國共有345個網點，分為華南、華北、華東、華中、華西等五個大區，網點遍及中國大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源外包解決方案。
駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才派遣、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供優質的人力資源服務。
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