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企業社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險五個險種，當你不繳納企業社保的話，是會有一定影響的，具體細節如下：
養老保險：養老險是按累計計算的，中斷后，續上是沒有關系的，但是到退休時享受的養老待遇會有所下降。養老保險是繳納的基數越多，年限越長，將來領取的養老金就會越多。
提醒：養老保險中斷會嚴重影響養老金的領取，中斷的時間越長，那么相比之下，享受的養老待遇越差，虧損也就越大。
醫療保險：醫保是在參保的情況下就等享受報銷待遇的，一旦不繳納醫療保險，自下個月開始就不能享受醫療待遇，而且中斷期間也不能享受醫療待遇，不過重新繳納還是可以享受醫療待遇，進行報銷的。
生育保險：生育保險需要是連續一年便可享受，當出現中斷之后，即使重新繳納，需重新計算繳費年限，也就是再次繳滿一年才可享受此待遇。提醒：如果一方斷繳，依附對方的生育保險報銷的話，報銷額度等都會非常少。
失業保險：失業險是需要連續繳納一年才能享受，所以一旦中斷之后，還需要在職工作繳滿一年再能享受;如果再者中斷的話，面臨失業的話，將不享受失業保險待遇。
工傷保險：工傷險的費用是由企業承擔的，一天在企業參保，都能享受保險待遇，一旦離開企業不繳納的話，就不能享受了。
繳納企業社保的作用還有哪些?
其實企業社保的作用除了社保中五個險種中的待遇之外，繳納企業職工社保的作用還有很多，因為現在在廣州辦理事務，很多時候都是與企業社保掛鉤的，例如：在廣州買房需要企業社保，搖號需要社保，入戶廣州也需要企業社保，孩子讀書也需要父母在廣州有參保，所以說企業職工社保的作用是很多強大的，大家盡量保持社保的連續繳納吧。
我司簡介：
駿伯人力集團總部在廣州，全國共有345個網點，分為華南、華北、華東、華中、華西等五個大區，網點遍及中國大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源外包解決方案。
駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才派遣、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供優質的人力資源服務。
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