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什么是工資，你真的清楚嗎？
《廣東省工資支付條例》第六十二條
工資，是指用人單位基于勞動關系，按照勞動者提供勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。一般包括：各種形式的工資（計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等）、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入等；但不包括用人單位按照規定負擔的各項社會保險費、住房公積金，人力資源社會保障|部門和安全生產監|察行政部門規定的勞動保護費用，按照規定標準支付的獨生|子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國|家規定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入。
社會保險費一般由個人繳納部分和用人單位繳納部分組成。《廣東省工資支付條例》第六十二條規定，工資不包括用人單位按照規定負擔的各項社會保險費。樶低工資是政|府部門規定的當地工資的下限，其本質上是工資，自然不包括用人單位為勞動者繳納社會保險費，但包括勞動者個人繳納社保部分。
目前中山市企業職工（進城務工人員）樶低工資標準為1720元/月，如果勞動者與用人單位約定月薪為樶低工資，由于要扣除勞動者個人繳納社保費金額，勞動者拿到手的薪金低于樶低工資標準的。
駿伯人力集團從事人力資源服務16年，有專業人力資源服務團隊，共獲十多項公司榮譽，被稱為廣東省人力資源服務誠信機構、中國百強勞務派機構、廣東省人力資源服務業企業AAA信用等級，我司提供的服務內容較為豐富，包括員工社保公積金代理，代發員工工資及薪資服務發放，代簽勞動合同，代理員工每月增減員，代辦各項待遇申領等，公司與國|家、市、區各級政|府部門、人力資源和社會保障|部門有良好的人脈基礎，對于國|家的勞動保障、人事規及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經驗，為保證客戶的優質服務及解決客戶的疑難問等方面提供了有力的保障。
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