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沈陽(yáng)社保掛靠公司，沈陽(yáng)社保代交可靠嗎，怎么選擇社保代理公司
重點(diǎn)內(nèi)容：遼寧省社保代交，大連社保代辦，沈陽(yáng)社保掛靠公司，大連社保外包，沈陽(yáng)社保代交可靠嗎，怎么選擇社保代理公司，長(zhǎng)期駐外員工發(fā)生交通事故，能被認(rèn)定為工傷嗎？
沈陽(yáng)社保代繳如何辦理。
案例
王某系某機(jī)械公司前往A地招聘的焊工，自2016年初入職開(kāi)始，在某機(jī)械公司學(xué)習(xí)產(chǎn)品焊接。2016年6月初，單位安排王某返回A地工程機(jī)械公司（關(guān)聯(lián)企業(yè)）工作。
6月27日晚飯后，王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后，騎摩托車(chē)返回時(shí)，在公司門(mén)外發(fā)生交通事故當(dāng)場(chǎng)死亡。
2016年7月5日，王某家屬向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理后，向公司送達(dá)了舉證通知書(shū)。
家屬：王某經(jīng)單位安排到A地工作，屬長(zhǎng)期因工外出，期間發(fā)生的所有事故應(yīng)算作工傷。
公司：王某交通事故并非上下班途中，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)王某家屬提供的兩名證人及王某的兩名同事分別做了詢(xún)問(wèn)筆錄，確認(rèn)事發(fā)經(jīng)過(guò)后，決定不予認(rèn)定為工傷。王某家屬不服，向法|院提起訴訟。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)
長(zhǎng)期駐外員工能否視作因工外出？
解析
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)為，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障|部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)》第五條規(guī)定，職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?span>
本案中，王某因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚恚粦?yīng)視為因工外出。王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后騎摩托車(chē)返回發(fā)生交通事故并非上下班途中，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
法|院經(jīng)審理維持了不予認(rèn)定工傷的結(jié)論。
駿伯人力集團(tuán)榮譽(yù)保證
1、中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
2、華南地區(qū)服務(wù)滿(mǎn)意度最|高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
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4、廣東省誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)
5、全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位
6、廣州市誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范單位
7、廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
8、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
9、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
10、廣東勞務(wù)派遣分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
11、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
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