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離職以后社保如何轉(zhuǎn)移，你需牢記這幾點(diǎn)

問(wèn)題01社保轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)都能轉(zhuǎn)移嗎？

不能！ 五險(xiǎn)中的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都是無(wú)法轉(zhuǎn)移的 。其中能轉(zhuǎn)走的只有醫(yī)保和養(yǎng)老個(gè)人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉(zhuǎn)移，還可以轉(zhuǎn)走養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶的大部分金額。如果是省內(nèi)轉(zhuǎn)移，就不涉及統(tǒng)籌部分了。

問(wèn)題02辭職回老家，異地怎么轉(zhuǎn)社保？

離職后， 社保關(guān)系會(huì)被封存 ，并不會(huì)因?yàn)槟愕搅水惖亟�立了新的社保賬戶而注銷(xiāo)原來(lái)的賬戶，也就是說(shuō)你換城市工作后可以新建社保賬戶，不需要轉(zhuǎn)移社保，也可以選擇轉(zhuǎn)移社保賬戶。

問(wèn)題03社保轉(zhuǎn)入有什么條件限制？

一般來(lái)說(shuō)，社保轉(zhuǎn)入對(duì)參保人的年齡有要求，一般要求女40周歲，男50周歲，超過(guò)了這個(gè)年齡，就不能做轉(zhuǎn)入了。如果每次變動(dòng)都要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，這需要付出許多時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。 可以在退休年齡到達(dá)前，根據(jù)自己的養(yǎng)老金領(lǐng)取地，將所有社保統(tǒng)一轉(zhuǎn)到一地即可。

問(wèn)題04社保重復(fù)繳費(fèi)怎么處理？

同時(shí)在兩地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，重復(fù)參保部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)效，參保人應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)提供其戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)出具的參保證明，到社保機(jī)構(gòu)辦理終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)， 其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。

問(wèn)題05社保斷交續(xù)交對(duì)醫(yī)保有什么影響？

社保斷繳期間，醫(yī)保卡是用不了的有醫(yī)遼保險(xiǎn)自停繳之日起有3個(gè)月緩沖期，如果超過(guò)了這個(gè)期限，連續(xù)繳費(fèi)年限開(kāi)始重新計(jì)算但不會(huì)清零。醫(yī)保卡會(huì)有2到3個(gè)月的恢復(fù)期，在這2到3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)看病花的錢(qián)只能人工報(bào)銷(xiāo)，醫(yī)保卡是不能自動(dòng)報(bào)銷(xiāo)的。

南京社保代繳服務(wù)內(nèi)容：

1、員工社保公積金的新增、轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出、封存手續(xù)

2、社保公積金基數(shù)的收集、審核、申報(bào)手續(xù)

3、協(xié)助員工進(jìn)行工傷認(rèn)定、預(yù)約工傷鑒定以及進(jìn)行工傷理賠手續(xù)等事宜

4、為員工進(jìn)行生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)以及生育津貼的申領(lǐng)手續(xù)

5、為員工進(jìn)行醫(yī)遼保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)、開(kāi)分割單，進(jìn)行醫(yī)保賠付咨詢

6、按繳納地政策，為員工辦理社保卡信息的采集、提交及社保卡的發(fā)放

7、辦理員工社保轉(zhuǎn)外地手續(xù)的報(bào)送

8、政策要求的地區(qū)殘保金的繳納

9、社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)費(fèi)用的計(jì)算、核對(duì)

駿伯人力從事人事外包服務(wù)16年，建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理信息平臺(tái)，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對(duì)客戶的企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的咨詢及診斷。

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