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離職當月的社保應由誰繳納？原單位，新單位，還是職工？
1、離職當月的社保應由誰來繳納？針對職工離職當月的社保由誰來交的問題，每個公司都有自己的規(guī)定：（1）如規(guī)定職工必須干完一個月，否則單位繳納的部分也由個人來承擔；（2）、或者規(guī)定15號之前離職的，當月減員，原公司不給繳納當月社保，15號之后離職的，次月減員，原公司還是為職工繳納當月社保。那么，這些公司的規(guī)定真的合法嗎？根據(jù)我國的《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。加上《勞動法》也規(guī)定，當月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。由此看來，職工離職，當月的社保應該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費。并且，該由單位承擔的部分不能由個人來承擔。
2、離職后到新單位工作離職后，原單位會到社保局申報減員，新單位不換地的，職工只需將原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員即可。若新單位在異地，先持本人shenfen證原件和復印件、離職證明（加蓋單位公章）、社保卡到本市社保局拿《參保繳費憑證》，然后由本人或者新單位到當?shù)厣暾堔k理社會保險關系轉入。總之，這種情況不需要擔心，因為新單位專門辦理社保工作的人員會告訴你怎么做。
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