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代買北京社保代理公司，辦代繳北京辦事處五險一金代交

《社會保險法》的chu臺，員工對社保的認識度增加，勞動社會保障局、地稅局等管理部門，也在監督管理方面更嚴格， 企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償。

北京社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托。

1、《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》 企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償。

2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳臺企業更高。

3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高

6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

7、流動失業人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還高。

我司介紹:

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