商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
聯系人：唐杰先生（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：1027223352@qq.com
聯系地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓
郵編：510630
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
代理西安社保公司，辦代買咸陽五險，交代繳漢中寶雞社保
只和公司合作，陜西公司不開離職證明，又賠了員工3萬！
蘇小mei與陜西雨林公司于2014年9月15日簽訂勞動合同，期限自2014年9月15日至2015年9月14日，工作崗位為人事，月薪為2000元。
2015年8月，公司以電子郵件形式向蘇小mei發出勞動合同到期不再續簽通知書
2015年9月14日合同終止，蘇小mei離職時，公司未出具離職證明。
半年多后，蘇小mei突然申請仲裁，要求裁決公司賠償其未出具離職證明導致找不到工作的經濟損失30000元
蘇小提供了西安太極公司出具的錄用通知及不錄用通知，落款時間分別為2015年9月24日及2015年9月25日，聘用崗位為人力資源部人事主管，基本工資每月5000元，以證實因公司未提供證明導致其無法入職新公司，產生損失。
一審法院：公司不開離職證明，確實導致蘇小mei找不到工作，該賠！
二審法院：公司沒開離職證明導致蘇小mei未被別的公司錄用，公司應當承擔責任！
一、用人單位需出具離職證明的依據二、不出具離職證明的法律后果三、勞動者在公司尚有未了事宜，用人單位能否拒絕開具離職證明四、不出具離職證明如何賠償？五、勞動者主張賠償的舉證責任
法律雖規定了用人單位有賠償責任，但根據勞動爭議調解仲裁法的規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。也就是說，勞動者應當舉證證明存在經濟損失，并且證明該損失與用人單位不出具離職證明存在因果關系，否則難以獲得支持。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業經驗!以良好的組織管理體系.成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽.駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國內外企業提供人力資源外包服務.其中包括位列世界500強的知名公司.且獲得一致好評!駿伯企業以人為本.客hu至上的服務宗旨.為企業和人才提供誠信專業.高效的人力資源服務.為客hu提供專業的西安社保代理，代繳咸陽社保，代買漢中職工五險一金，辦理寶雞公司社保服務！
提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)
公司名稱：駿伯人力資源有限公司
咨詢熱線：13560383140（唐先生)
辦公QQ ：1027223352
