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從南昌市人社局獲悉，為維護職工社會保險權益，進一步規范用人單位參保管理，自2018年1月1日起，用人單位辦理新參保登記時，必須五險同步參保，不允許有選擇性地參保部分險種。此外，本月起南昌將清理多賬戶重復參保。
未參保全部五個險種的需增加
據人社部門介紹，此前，有不少用人單位為了考慮企業的支出成本，在給職工繳納社會保險時，僅選擇醫療保險、養老保險、工傷保險部分險種參保，導致生育保險、失業保險等險種的參保率比較低。從今年開始，南昌市要求參保企業必須五項險種統一征繳，即用人單位必須為職工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險五個險種。
根據南昌市有關規定，自今年1月1日起，對2017年12月31日前已參保的用人單位，由系統進行檢索，參保單位存在未參保全部五個險種的，需全部增加至五個險種，原參保人員已參保險種不變；在受理參保單位人員增減變動時，其新參保人員及續保人員均應按用人單位目前已參保登記的參保險種（五險）進行處理。
另悉，同一參保單位登記了多個參保賬戶的，只允許其保留一個單位賬戶進行參保繳費。單獨參加工傷保險的參保單位，由系統設定強制辦理停保。
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(1)起付標準和政策范圍內的支付比例：城鎮職工基本醫療保險起付標準和政策內支付比例統一為：
(2)最D支付限額：在一個自然年度內，統籌基金的最D支付額為6萬元。
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