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媽媽們最關心的生育報銷政策解答在這里……

一、參加生育保險的女職工可以報銷哪些醫療費用？

答：女職工在孕產期內發生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查費，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費和藥費，都可以從生育保險基金報銷。此外，如果是因為診治生育引起的妊娠合并癥、并發癥的醫療費用，也可以由生育保險報銷。

但超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品等費用）就不能報銷啦！

二、若是用人單位沒按規定按時足額參保，如何處理？

答：如果單位沒按照規定按時足額參保，未參保期間發生的醫療費用生育保險不能報銷，應由用人單位按照規定向職工支付相關費用。

三、職工生育醫療費用報銷需要滿足什么條件？參加生育保險未滿一年能報銷嗎？

答：一般來說，職工須參加生育保險累計滿1年的，可享受生育保險待遇。

如果參加生育保險未滿1年生育的，生育醫療費用先由個人支付，等繼續繳費且累計滿1年后一年內，憑規定的相應材料，向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷。

四、參加職工生育保險的，懷孕后應如何辦理就醫手續？需要提供哪些材料？

答：按規定，累計參加生育保險滿1年的參保人，要在統籌地區社會保險經辦機構公布的生育保險定點醫療機構范圍內，到醫院辦理產檢本和在醫院進行產檢，就視同辦理就醫確認。

三、我司簡介：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業經驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為5000多家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。

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