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斷繳對社保的影響

①養老保險

根據養老保險的規定，退休后領取養老金是需要年限累計夠15年，養老保險遵循“多繳多得”，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多，所以中間斷繳，后續的待遇會有所影響。

如果到退休時沒繳夠15年社保，可以選擇延長繳費、轉為居民養老保險或者一次性領取個人余額。

②醫療保險

根據醫保的規定累計繳納男25年、女20年（以北京舉例，地區不同比例不同，以當地為準），退休后才可終身享受醫保待遇。

注意：醫保在斷繳月發生的費用不能報銷，正常繳費月發生費用，由于社保之前存在過斷繳社保卡不能實時結算的，可以后續手工報銷。

③生育保險

生育保險是只能由企業繳費的，所以一旦斷繳就不再享受相關福利，同時生育津貼的領取條件是：分娩前生育保險連續繳納9個月。若參保職工分娩前連續繳滿不足9個月，分娩之月后連續繳滿12個月，職工的生育津貼由生育保險予以補支，所以注意這個時間點。

④失業保險和工傷保險

這二者的影響不大。

⑤公積金

住房公積金的影響較小，如果在未來一年內不著急貸款購房就不用擔心，但要注意申請住房公積金個人購房貸款必須符合以下條件：申請貸款前連續繳存住房公積金的時間不少于六個月。

我司簡介：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業經驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為5000多家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。

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