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這兩項社會保險，個人不繳費就能享受！

生育保險

我國《社會保險法》明確規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。2016年，全國生育保險平均費率為0.61%。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項：生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用；法律、法規規定的其他項目費用。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

工傷保險

按照《工傷保險條例》規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
從2015年10月1日起，國物院常務會議決定，將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，并根據行業風險程度細化基準費率檔次，根據工傷發生率對單位適當上浮或下浮費率。
《工傷保險條例》規定的工傷待遇項目共有13項，包括治(醫)療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業經驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為5000多家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。

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