商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
聯系人：唐杰先生（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：1027223352@qq.com
聯系地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓
郵編：510630
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
代辦廣州社保代理，代繳廣州五險一金公司
廣州駿伯人力資源有限公司，成立于2003年，具有專業的人力資源外包經驗，可以為你代理廣東省內以及全國各地的社保及住房公積J。13560383140 唐先生，有問題你可以打電話咨詢。
寧可不要工作也拒絕“五險一金”，對此不解的恐怕不僅僅是勞動部門和企業。能夠享受多項社會保障本是好事，可農民工不但不領情，還唯恐避之不及，農民工的理由很簡單，認為“每月工資1000多元錢，如果扣除社會保險，就等于少拿了200多元現金，因而寧肯不要保障”。
雖然當地社保部門盡力解釋，讓農民工明白“不買社保不劃算”，然而農民工卻不買賬，因為他們心中有著自己的一本賬——有人認為自己很難符合政策規定享受到福利，比如養老保險要累計繳納15年以上，并且退休后才能享受養老金，與城里人相比很難做到，如此一來不如直接把錢拿到手。
農民工如此想法和舉動并不令人陌生。前些年，廣東等農民工流入大省每到年底都會發生大規模的退保潮。退保的外地農民工稱，第二年不打算回來務工，如果不退保以后就沒法退了，拿出多少錢是多少錢。其想法與濟南拒絕“五險一金”的農民工有相似之處。
如果說彼時的社會保險尚不能異地轉移，而農民工流動性太強，擔心繳納保險是損失的話，那么，自2010年元旦之后，養老保險可以“帶走”了，今年醫療保險也實現了轉移接續，住房公積J更是可以一次性轉移全部賬戶余額，至于不能轉移的失業保險、工傷保險和生育保險，后兩者完全由企業承擔，并不影響農民工收入。那么，為何“五險一金”至今仍然被部分農民工“敬而遠之”？
可見，政策初衷雖好，但在某種程度上還是與農民工的現實需要有距離。這種距離包括農民工所說的“很難累計繳納15年”，也包括異地轉移過程中的費時費力，甚至可能包括與企業和社保部門打交道時的弱勢等等。總之，正是基于對社保制度的某種不信任感和不確定性，才使得他們只想把錢攥在手里。
當然，不得不承認，拒絕“五險一金”也有農民工不了解社保政策、自身保障意識淡漠、缺乏長遠考慮等原因。對于“五險一金”指的是什么，哪些險種需要職工繳哪些只需企業繳，哪些可以轉移哪些不能轉移，恐怕連許多城鎮正式職工都很難逐條逐項說清楚，又如何苛責那些整天忙于生計、甚至連節假日都難以保證正常休息的農民工？因此，轉變農民工的保障理念，需要政fu部門加大力氣廣而告之。更重要的，是根據現實情況及時調整政策，為農民工謀取更多看得見的福利。不久前， *強調，政fu寧肯少上幾個項目，也要確保對社會養老保險制度的投入，這對包括農民工在內的很多人而言，無疑是個好消息。
對于拒絕“五險一金”的農民工，我們在理解其苦衷之余，還有一些擔憂。因為不愿意繳納保險而放棄工作，那么農民工會選擇到什么樣的企業工作？自然是那些可以不繳納“五險一金”的企業。而《勞動法》明確要求，“五險”是國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。不繳納“五險”的企業無疑是違fa的企業。在這樣的企業中工作，農民工遭遇qin權的可能性將大大增加。這類企業是不是或明或暗地生存于某些地方？有關部門當提高警惕。
為了你的員工的合法利益，我們建議企業購買五險一金，為員工的福利著想做一個對合格的用工單位！
我們的合作流程：
1、與客戶企業溝通服務需求和要求。
2、雙方企業交流相關情況，并提供各自營業執照、機構代碼證及企業概況等相關經營合法資料。
3、根據客戶企業的相關需求和要求，制定服務方案，并與客戶企業作相關溝通。
4、雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務、解除及終止協議情形等相關條款，簽訂《人事外包協議》。
5、我方提供專業對口服務人員，由需客戶企業確定聯系人配合，就相關服務事務合同規定開展服務工作。
非常感謝您的支持與信任！
廣州駿伯人力資源有限公司
聯系人：唐先生 電話（微）：13560383140 020-38023786-8201 QQ：1027223352
地址：廣州市天河區中山大道140號華港商務大廈803~806
