制版剪裁師能夠在結構、制版的過程中解決設計問題，這對時裝品牌來說十分有價值，也是當今時裝品牌與企業(yè)對該領域人才的需求所在。
服裝設計提升和綜合訓練
1.設計理論與服裝面輔料
服裝史論講解西方服裝史，了解從古代服裝到18-20世紀的服飾特征及著名服裝設計師
講解中國服裝史，了解從先秦時期到元、明、清時期的服飾特征及現(xiàn)代服裝特征
2.設計風格
通過常見的服裝設計風格賞析，了解服裝設計的演變規(guī)律及發(fā)展趨勢
3.藝術流派和文化思潮對服裝設計風格的影響
服裝色彩了解色彩分類及屬性，掌握服裝配色原則及方法，了解撞色搭配和順色搭配
講解色彩在服裝設計中的運用，掌握色彩在服裝企劃和服裝款式設計中的運用
4.服裝面料
了解服裝面輔料原材料的分類以及面料特性
了解服裝面輔料的一般圖案工藝
了解服裝面輔料的基本分類及在服裝設計中的應用，了解面料的二次設計
服裝面輔料的市場實地調研考察
5.設計綜合實訓
1）服裝企劃：了解服裝企劃中商品定位分析，市調分析；商品上市計劃的內容，做好商品上市的細分計劃；商品的預算內容，做好采購及銷售預算；案例分析與實踐操作
2）設計實訓：服裝設計款式圖及效果圖的綜合訓練；服裝工藝單強化訓練；系列服裝從設計構思到設計實現(xiàn)的創(chuàng)作
3）主題創(chuàng)作：利用平面制版技術及服裝工藝手段完成個人設計作品的制作；合理使用立體剪裁方法及服裝工藝技術完成個人設計作品的制作
4）職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)：管理溝通心態(tài)與服務、職場商務禮儀、溝通與口才強化、職業(yè)素養(yǎng)提升、團隊合作，創(chuàng)業(yè)指導、實習與預工作
手繪紙樣制版、服裝電腦ET紙樣、服裝工藝車縫（0基礎）以企業(yè)生產制單為案例，結合服裝制作工藝，上衣、褲裝、裙裝、晚禮服等各類時裝的制板技巧；看圖制版做出成衣、看樣衣制板做出成衣，電腦制版（放碼、排料、繪圖儀、算縮水率）紙樣與成衣庇病修正，特殊紙樣的處理等
高級時裝買手精品班
1.買手概述
講解買手的發(fā)展、定義、分類，了解買手的必備能力和素質，不同企業(yè)類型的買手職責；
講解時裝買手的組織框架和主要工作流程，了解服裝企業(yè)的買手模式；
2.時裝商品知識講解
講解時裝商品的商業(yè)特性，了解時裝商品的產品定位、價格定位及銷售渠道；
講解時裝商品的技術屬性，包括時裝色彩知識，紡織面料知識和辨認，一般時裝的款式、版型等知識
3.零售數學分析
講解使用財務式銷售方法比傳統(tǒng)銷售方法的區(qū)別和優(yōu)點；
掌握零售中的專業(yè)術語，了解存銷比、周轉率、售罄率、折扣率、庫存結構等在零售中的重要性；
講解毛利及毛利率的計算，把握好零售中的尺碼斷檔、產品陳列等各類細節(jié)問題；
講解零售促銷活動的方案策略，掌握各種打折、送物、買減、換券活動的策略方法；
4.商品企劃
講解商品企劃的重要性，了解時裝商品企劃所包括的內容，如何結合流行趨勢進行時裝商品定位；
講解時裝商品銷售預算應考慮的因素，了解銷售預算流程；
講解時裝商品采購預算的基礎知識，了解采購預算細分；
5.產品開發(fā)及跟蹤管理
講解產品開發(fā)的方法和流程，如何進行信息收集與分析，制定產品開發(fā)日歷表，召開討論會；
了解訂貨會的一般流程，掌握訂單管理方法，學習訂單匯總、對比及分析，進行訂單跟進；
學會日常銷售報表制定，了解貨品補充及調配，掌握產品開發(fā)后期的跟蹤管理；
服裝設計培養(yǎng)目標
1、根據目前企業(yè)對設計師的要求，針對性的模擬企業(yè)產品研發(fā)全過程。
2、培養(yǎng)具有豐富的想象力;敏銳的觀察力;創(chuàng)意思維能力;對結構設計、裁剪和縫制的理解能力;對服裝的款式、色彩和面料三大基本要素理解和運用。
3、具備服裝專業(yè)所需要的設計基礎理論，收集靈感、整理流行趨勢提取秀場元素且能很好的運用和結合的能力;并及時捕捉新面料、新工藝、新花型且能創(chuàng)新面料和設計花型;創(chuàng)意與實踐能力相結合，具有較強的市場把握和市場商業(yè)價值的高級設計師人才。
4、具備獨立完成企劃方案，系列產品的研發(fā)設計。
5、具有良好的設計師職業(yè)道德，溝通、交流及團隊合作能力。樹立良好的工作作風，并有強烈的事業(yè)心和責任感。
