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2018社保新政來啦，農民伯伯再也不用擔心養老問題

通常來說養老金的漲幅和經濟發展、物價、人均GDP等等因素都相關，近幾年來我國人均GDP一直也處于上漲狀態，物價就不用多說，相信大家都有深刻的感受。就拿平時常吃的粉來說，一年上調一次價格都算漲的慢的了，可見現在我國的物價水平是相當高了。

伴隨著我國“人口紅利”優勢的減退，養老金的漲幅還得考慮我國養老保險制度的可持續發展等因素，簡潔的說養老金調整幅度要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則，按這趨勢下去漲的可能性很大！小編個人認為養老金的是否上漲，以及后續的漲幅如何，這都必須符合我國當前的國情，更重要的是考慮八億民生的需要。

至于2018年養老金一定會上漲的，只不過漲幅不確定，但是根據目前消息劃轉部分國有股權充實社保基金，這一舉措將填補我國養老金資金缺口，從這方面來看2018年養老金漲幅超過去年是可能的。還有一個好消息是，接下來企業退休人員養老金提高幅度或將高于機關事業單位退休人員養老金提高幅度，因為未來要建立基本養老金的合理調整機制，計劃明年實行基本養老保險基金中央調劑制度。

那么我國養老金調整辦法是什么樣的呢？需要遵循什么機制呢？這里小編為大家重點講解一下。

1、定額調整：體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致。

2、掛鉤調整：體現激勵機制，多工作、多繳費、多得養老金，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤。

3、適當傾斜：體現關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧，確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

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