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在職場中辛苦拼搏的朋友，小編需要提醒你們，有些東西事關你的切身利益，千萬不要隨意丟棄。工作中的這四個證明一定

不要隨意丟棄。哪些證明不能丟？跟小編一起來看~~

1.加班證明

要不到加班費怎么辦？上法院起訴？那你得提供加班證明啊！

這時候加班證據就相當重要了。單位領導用QQ通知加班，在內網上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時

間的規章制度、考勤制度等，都可以作為加班證明。

2.完稅證明

每年你是不是都會受到稅務部門寄給你的《個人所得稅完稅證明》？先別肉痛你又納了多少稅，這個完稅證明對你還是有用

處的。

如果你想要辦理房貸，那么，個人所得稅完稅證明就是個人收入狀況證明，同時也是對你還款能力的一種肯定。此外，在北

京等大城市買房買車，都需要連續多少個月的個人所得稅證明，稅務部門寄給你的《個人所得稅完稅證明》，千萬要保存好

了。

3.工傷證明

《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向勞動保證部門提出工傷認定申

請。勞動保證部門收到工傷認定申請之日起，應該在60日之內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工

傷認定書》就可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇了。

4.離職證明

離職后就與原單位“揮一揮手，不帶走一片云彩”？大錯特錯！

個人與用人單位解除或終止勞動合同時，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職

證明可以證實員工已經和以前的單位解除了勞動關系，避免不必要的糾紛

此外，離職證明也是勞動者申領失業保險金的意向重要資料。

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