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    目前，將員工的社保等人事問題外包給專業的人力資源公司辦理這一業務已經逐漸走向成熟，越來越多的企業表示，社

保外包出去，不用專門設立社保專員，節省事務性工作，企業員工能夠更專注做公司專業的工作；一般的社保代理公司在全

國不同地區都擁有網點，在社保成本上有了多選擇性，直接能降低在當地參保的成本，對于分公司或者辦事處較多的企業，

也避免了需要各地開設社保賬戶的麻煩，此外也有效滿足了個人處于過渡期或沒有工作單位繳納社保的需求。因此無論對于

企業還是個人，選擇一家正規合法的社保代辦公司都是絕佳的選擇。
沒有接觸過社保代理的人員難免會擔心社保外包是否規范可行
社會保險代理處在開展代理基本醫療保險事務之前，按照本市現行規定到本轄區的區縣社會保險基金管理中心辦理社會保險

登記手續。也就是說接受用人單位或勞動者個人的委托，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險

等勞動保障事務是合法的行為。
如何判定社保代理公司是否靠譜
合法的人事代理公司應當具備工商局核發的營業執照和當地人社局批準核發的人力資源服務許可證。個人社保代理切不可找

一些沒有資質的公司代理。對于一個正規的社保代理公司來說，其款項是專款專用的，客戶所繳納的社保費用都在一個專門

的賬戶下，每月往社保局劃賬所用。溫馨提醒，一定要簽署合法且有效的社保代理合同。
社保代理公司的工作流程
一個真正靠譜的社保代理公司，其流程和信息應當是公開透明的。在參保的次月可以在社保局或者社保局官網上登陸查詢繳

費明細，社保代理公司一般會把您掛靠在其注冊的公司名下繳納五險一金，參保單位就是該代理公司。值得一提的是，因為

不存在勞動關系，找代理公司交社保并不意味著您就是該公司的員工，所以不能要求其為您出具勞動合同。
綜上所述，如果社保代理公司具備合法的資質，那么您可以確信它可以為您提供合法的社保代辦服務。

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