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1、未到退休年齡，養老保險交滿15年，還需要繳費嗎？
養老保險待遇高低與繳費年限和繳費基數關系密切。同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。
參保人繳納養老保險費滿15年，但是未到達退休年齡的，按照社會保險相關法律，單位必須繼續申報社會保險；屬于靈活就業人員參保的，養老保險交滿15年后可以選擇繼續參保，或辦理終止手續。停止參保的話，有關的社保待遇（如醫療保險）將不能享受。
2、達到退休年齡，養老保險未交繳滿15年，怎么處理？
參保人必須到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區，申請以個人名義繼續按月繳納養老保險費。續繳滿5年后養老保險繳費年限仍不足15年的，可申請一次性補繳剩余月份的養老保險費，繳費后即可申領退休待遇。
3、繳納的養老保險費，全部屬于個人嗎？
根據有關規定，在職人員的繳費比例為21%，其中單位繳納的13%記入統籌基金，職工個人繳納的8%記入個人賬戶。
4、多地繳納社保在哪里領取養老金？
5、換工作城市后，養老保險要不要立即轉移？
首先離職后，社保關系會被封存，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。
A、不管你變換多少工作和社保繳納地點，最后只能在一個城市領取退休金，可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
B、原參保地的社保賬戶封存后，即便不辦理轉出手續，也可以先打印養老、醫保《參保繳費憑證》帶走，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。
C、社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己３個問題：
（1）是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？
（2）新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？
（3）已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？
如果以上的答案是YES，那么你可以辦理社保轉移，如果不是，那么建議先不要轉移。
駿伯人力集團公司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。
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