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案例

問題：您好！我們夫妻符合二胎國家政策，想問男女雙方是否享受產假？多長時間？謝謝

答復：您好！現就您咨詢的問題答復如下：
    根據（女職工勞動保護特別規定 中華人民共和國國務院令第619號）規定， 第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 
    根據（北京市人口與計劃生育條例）規定，第二十條　機關、社保團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。第十六條　鼓勵公民晚婚、晚育。 女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。 
    據您來信描述情況，您符合國家政策生育二胎，可以享受國家規定的產假，因不屬于初育，不再享受晚育獎勵假。

社保代理服務內容
    1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社保；
    2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
    3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；
    4、負責企業工傷事故理賠手續辦理；
    5、為企業提供社保知識的咨詢服務；
    6、辦理勞動用工備案；
    7、辦理與社保及勞動用工手續相關的其他事務。

  勞務派遣服務            
    1、完全派遣：員工完全派遣 助您全面降低使用風險

    2、減員派遣：企業減員派遣 助您減員增效

    3、轉移派遣：員工轉移派遣 助您重置成本最小化

    4、試用派遣：新員工試用派遣助您降低使用風險

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