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生育二胎產假如何休生育險待遇北京社保代理公司哪家最好
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      案例

      問題:您好!我們夫妻符合二胎國家政策,想問男女雙方是否享受產假?多長時間?謝謝

      答復:您好!現就您咨詢的問題答復如下:
          
      根據(女職工勞動保護特別規定 中華人民共和國國務院令第619號)規定, 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 
          
      根據(北京市人口與計劃生育條例)規定,第二十條 機關、社保團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。第十六條 鼓勵公民晚婚、晚育。 女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。 
          
      據您來信描述情況,您符合國家政策生育二胎,可以享受國家規定的產假,因不屬于初育,不再享受晚育獎勵假。

      社保代理服務內容
          1
      、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社保;
          2
      、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請;
          3
      、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領。
          4
      、負責企業工傷事故理賠手續辦理;
          5
      、為企業提供社保知識的咨詢服務;
          6
      、辦理勞動用工備案;
          7
      、辦理與社保及勞動用工手續相關的其他事務。

        勞務派遣服務            
          1
      、
      完全派遣:員工完全派遣 助您全面降低使用風險

          2、減員派遣:企業減員派遣 助您減員增效

          3、轉移派遣:員工轉移派遣 助您重置成本最小化

          4、試用派遣:新員工試用派遣助您降低使用風險

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  • 0571-87774297  
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