商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司北京分公司
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聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
問題：尊敬的領導： 您好！我是一名打工仔。我家寶寶快上學了。按照北京市5證要求。要用工單位的勞動合同。但是我單位給我上社保了，沒勞動合同。我想咨詢領導在社保局可以拿到我與單位的勞動合同嗎？希望領導回復。
答復：您好，按照《中華人民共和國勞動合同法》規定，建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
如用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，您可向用人單位用工所在地勞動保障監察部門投訴。
北京哪些企業需要社會業務外包？
(一)北京市范圍內的各類企業、個體工商戶、外省駐京機構及與之建立勞動關系的勞動者；
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；
(三)流動就業人員；
(四)外省企業常駐北京代表機構或分支機構及其雇員；
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；
(六)其他符合政策規定的單位和個人；
駿伯人力集團社會代理優勢：
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每日一則勞動法：
第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。
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