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深圳2013年7月最新社保繳費(fèi)明細(xì),深圳專業(yè)社保代理公司
深圳2013年7月最新社保繳費(fèi)明細(xì),深圳專業(yè)社保代理公司
產(chǎn)品價(jià)格:¥60(人民幣)
  • 規(guī)格:完善
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    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過(guò)認(rèn)證

    商鋪名稱:廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

    聯(lián)系人:陳先生(先生)

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    商品詳情

      深圳20137月最新社保繳費(fèi)明細(xì),深圳專業(yè)社保代理公司——駿伯人力

      【導(dǎo)語(yǔ)】:2012年廣東省在崗職工月平均工資4215元,從201371日起,以2012年全省在崗職工月平均工資計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和征收相關(guān)的繳費(fèi)標(biāo)磚,按2012年全省在崗職工月平均工資4215元執(zhí)行。 其中,深圳以4918為廣東省第二高城市。

      深圳社;鶖(shù)從7月份開始調(diào)整,執(zhí)行最新的繳費(fèi)基數(shù),貴公司的社保,如何去應(yīng)變每次社保局基數(shù)調(diào)整呢?如何把員工社保保證每月順利進(jìn)行,不會(huì)因?yàn)槿藛T不夠而忘記系統(tǒng)操作,造成員工社保利益得不到保證?深圳代表處員工,因?yàn)榭偛坎辉谏钲谧?cè)而無(wú)法給員工參保,怎么操作才能留住深圳代表處員工呢?公司不想專門聘請(qǐng)人員來(lái)負(fù)責(zé)單位的社保事宜,想外包出去,怎么外包?等等,這些都是現(xiàn)在企業(yè)HR所關(guān)心與考慮最多的話題。放心,這些交給我們駿伯人力。

      駿伯人力專業(yè)從事深圳地區(qū)勞務(wù)派遣(人才派遣)、勞動(dòng)事務(wù)外包、社保代理等核心工作。駿伯人力成立于20033月,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,是一家經(jīng)人事、勞動(dòng)及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。駿伯人力專注中國(guó)人力資源外包領(lǐng)域,已成為中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一,打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌?偛吭趶V州,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,陸續(xù)建立了以上北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國(guó)68個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為企業(yè)解決因?yàn)閱T工人數(shù)多、駐分布廣的難題,提供“一地簽約、全國(guó)操作”的人力資源外包解決方案,專業(yè)、高效、五星級(jí)服務(wù)。

      深圳20137月社保費(fèi)明細(xì)表:(按1600的標(biāo)準(zhǔn))

      方案1、非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)(單位承擔(dān)285.74,個(gè)人承擔(dān)153.84,合計(jì):439.58);

      方案2、非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)(單位承擔(dān)452.98,個(gè)人承擔(dān)203.02,合計(jì):656.0);

      方案3、深圳戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn) (單位承擔(dān)468.98,個(gè)人承擔(dān)203.02,合計(jì):672.0);

      方案4、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)(單位承擔(dān)254.4,個(gè)人承擔(dān)148.0,合計(jì):402.4);

      方案5、節(jié)約成本型:勞務(wù)工+失業(yè)+工傷:(單位承擔(dān)46.4,個(gè)人承擔(dān)20,合計(jì):64.4)。

      (以上方案,另加19.67元?dú)埍=鹳M(fèi)用,單位承擔(dān)。)

      社保外包的優(yōu)勢(shì):

      1)、節(jié)約成本:通過(guò)社保外包,為企業(yè)省去在社保網(wǎng)上申報(bào)、增減員、資料更改等方面投入的人力和物力,使綜合核算企業(yè)支出成本降低。

      2)、方便管理:通過(guò)外包,把員工的社保由專業(yè)的人力資源公司代理,可以保證員工社保順利參保,員工問(wèn)題可以由專業(yè)的代理公司解決與服務(wù)。

      3)、優(yōu)化工作:通過(guò)社保外包服務(wù),將繁瑣且非核心的事務(wù)工作轉(zhuǎn)移,有利于企業(yè)的人力資源部門集中精力投入到更為重要的人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)和開發(fā)等核心性工作,進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位人事部門的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      4)、控制人才流失:社保福利是關(guān)系到每個(gè)員工積極性重要影響因素,特別是女職工生育報(bào)銷。員工對(duì)社保的需求得到保證,對(duì)工作更有主動(dòng)性與積極性,可以促進(jìn)企業(yè)建立對(duì)核心員工新的激勵(lì)機(jī)制,這對(duì)企業(yè)凝聚力、歸屬感有促進(jìn)作用。

      5)、企業(yè)用人的新平臺(tái)、新高度:社保外包服務(wù)可給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的動(dòng)力,同時(shí)使企業(yè)用人管理平臺(tái)提高,有利于多元化企業(yè)文化的建立。

      歡迎貴司的來(lái)電咨詢與面談!

      廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

      聯(lián)系人:楊先生(深圳分公司經(jīng)理)     咨詢QQ1622080401

      電話:0755-83983626 (來(lái)電請(qǐng)找楊先生)

      公司地址:福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A222203室(深圳市社保局旁邊)

       

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