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摘自北京市殘疾人聯合會

根據《殘疾人就業條例》、《北京市實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》、《北京市按比例安排殘疾人就業辦法》和《北京市殘疾人就業保障金征繳管理辦法》等有關規定，經市政府批準，現就2014年用人單位申報安排殘疾人就業情況和繳納殘疾人就業保障金的有關事宜通告如下： 
    一、本市行政區域內的機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位，應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例，于7月1日至9月30日期間申報2013年度安排殘疾人就業情況。
    二、用人單位可通過以下兩種方式申報安排殘疾人就業情況：
    三、用人單位申報安排殘疾人就業情況，經殘疾人就業服務機構審核確認后，達到規定比例的，不繳納殘疾人就業保障金；未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應按實際差額人數和37606元/人的標準繳納殘疾人就業保障金。
    單位應繳納殘疾人就業保障金金額=37606元/人×(本單位2013年在職職工總數×1.7%－殘疾人職工數)
    四、本市行政區域內各類用人單位要嚴格遵守有關政策法規，認真履行責任和義務，在《通告》規定的時間內，積極申報安排殘疾人就業情況。未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應按時足額繳納殘疾人就業保障金。
    五、對逾期不繳納殘疾人就業保障金的用人單位，由財政部門依法給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數額外，并自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》

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