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   首先以目前覆蓋人數(shù)最多的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險為基礎(chǔ)，整合城鄉(xiāng)各項社會保險參保信息，進行篩查比對。對既有信息完整、準確的參保單位和參保人員，直接確認參保登記。

    其次，對信息缺失、錯誤的單位和人員，通過逐個單位排查、重點入戶調(diào)查以及向社會組織購買服務等方式，對其進行基本信息采集和補錄，完成后確認參保登記；對依照自愿原則參保的項目，對相關(guān)人員是否參保進行標注。

    最后，在前兩步完成后，建立以全國統(tǒng)一的社會保障號碼為每個參保人唯一的參保標識和全面覆蓋的社會保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。如果參保單位和個人基本信息出現(xiàn)變化，再按規(guī)定程序?qū)崟r更新。同時推進數(shù)據(jù)管理省級集中，加快全國聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)跨地區(qū)參保信息確認。

我司業(yè)務：1、提供企業(yè)客戶、公司客戶的社保代理服務，社會保險待遇均由我司申請辦理2、公司客戶、企業(yè)客戶的住房公積金代理服務3、個人社保代理服務4、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移派遣，代發(fā)工資代繳個稅

我司網(wǎng)點：北京、上海、廣州、深圳、佛山、中山、東莞等全國200余地市

問題一：什么情況下會找我司代理社保？

1、減少繁雜的人事事務，用人單位無法在用工所在地購買社保；當?shù)貨]有人事專員操作社保或用工所在地人力資源專員工作繁重，側(cè)重于培訓，薪酬績效等工作，無法應對政府部門社保繳納的相關(guān)事宜

2、節(jié)約人力成本，公司不愿意增加人力資源部門投入，不愿意增加人事專員，但又想直接幫各分公司或辦事處人員購買社會保險

3、節(jié)約社保成本，具體方案請咨詢

問題二：什么類型公司會采用勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移派遣

1、外企，95%以上外企多采用這種模式

2、政府部門及事業(yè)單位，編制人員較少，多數(shù)人員采用

3、國企

4、私營企業(yè)    

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