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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
kingfisher驗(yàn)廠(chǎng)社會(huì)責(zé)任政策-供應(yīng)商環(huán)境與倫理行業(yè)守則
關(guān)鍵性失誤點(diǎn)
我們認(rèn)識(shí)到我們能通過(guò)產(chǎn)品生產(chǎn)，和工廠(chǎng)合作在必要的地方進(jìn)行改進(jìn)來(lái)改善人們的生活質(zhì)量，但是作為一家公司，我們不會(huì)和那些未致力于進(jìn)行改善或與翠豐評(píng)估程序所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)的工廠(chǎng)進(jìn)行合作。那些通過(guò)了關(guān)鍵性失誤點(diǎn)的工廠(chǎng)將依照翠豐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并被授予相應(yīng)的表現(xiàn)等級(jí)。對(duì)于那些沒(méi)通過(guò)任意一個(gè)翠豐關(guān)鍵性失誤點(diǎn)的工廠(chǎng)，我們將不采購(gòu)其產(chǎn)品。
翠豐關(guān)鍵性失誤點(diǎn)
1．該工廠(chǎng)雇傭低于當(dāng)?shù)刈畹秃戏挲g限制的童工，以及/或低于14歲這一最低限度。
2．該工廠(chǎng)使用被強(qiáng)迫，遭抵押或非自愿的工人。
3．工人們被強(qiáng)迫繳納“不合理”押金，或其身份證件被雇主扣押以至于在合理通知后他們不能自由離開(kāi)。
4．工人們?cè)馐芘按艿脚按{或脅迫性的口頭虐待。
5．該工廠(chǎng)提供給工人的住所未與工廠(chǎng)或生產(chǎn)區(qū)域清楚地隔離開(kāi)來(lái)。
6．在工廠(chǎng)和宿舍的各個(gè)區(qū)域或樓層,沒(méi)有提供給工人以足夠數(shù)量的,沒(méi)有上鎖的安全走火出口.
7．該工廠(chǎng)故意持續(xù)違反當(dāng)?shù)鼗驀?guó)家環(huán)保法規(guī)，且沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃。
8．工廠(chǎng)管理層沒(méi)有明確的意愿去改善在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題.
翠豐標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于那些達(dá)到或主動(dòng)爭(zhēng)取達(dá)到以下有關(guān)勞工福利條件、健康安全和環(huán)保管理方面標(biāo)準(zhǔn)的工廠(chǎng)，我們將從那里取得貨源。
童工
所有工人都必須達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低年限，（以及/或）大于14歲
工廠(chǎng)須持有所有工人的年齡記錄
18歲以下的未成年工晚間（晚10點(diǎn)到早6點(diǎn)之間）不得工作，不得從事對(duì)其健康有潛在危險(xiǎn)的工作
工廠(chǎng)應(yīng)制定相關(guān)政策并參與其所屬產(chǎn)業(yè)消滅對(duì)童工進(jìn)行任何形式剝削的活動(dòng)中去
工作時(shí)間
工廠(chǎng)應(yīng)保留一定記錄記載每個(gè)工人的工作時(shí)間，包括合同內(nèi)規(guī)定的和加班時(shí)間。
勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間每周不超過(guò)48小時(shí)
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